Target People
Â
Værdiskabelsen opstår når læring forankres
I 15 ĂĄr har jeg arbejdet med organisationsudvikling. Aldrig har jeg oplevet at to kulturer kan behandles ens.
Hvis vi vil opnå resultater via forankring af nye metoder, og hvis vi vil undgå at investeringen i kurser/facilitering ikke medfører den værdiskabelse vi ønsker, så forudsætter det at vi ser den enkelte organisation som en unik organisation.
En organisation hvor samspillet mellem ledere, medarbejdere samt strukturer og systemer er afgørende for de resultater vi opnår.
 Med Target People kan jeg tilbyde et samarbejde på 3 niveauer
Â
- Strategisk samarbejdspartner
- Leder- og teamudvikling
- Facilitator og mødeledelse
Â
Oftest går et samarbejde på tværs af niveauerne - da kompleksiteten i virksomheden ofte kræver at vi tænker på tværs.
Kontakt mig for nærmere information
Â
Per Tørslev
Â
Â
Om Target People
Spørgsmålet er;
Hvilken værdiskabelse kan jeg tilføre min samarbejdspartner?
Via en involverende tilgang til mennesker og en kompetence i anvendelse af metoder og redskaber, kan vi koble de psykologiske aspekter og de forretningsmæssige mål.
Vores metoder er veldokumenteret og bygger pĂĄ sĂĄvel transition og transformation af mennesker i den dynamiske organisation.
MĂĄlet er;
- God ledelse
- Stærke teamkulturer
- Forankring via facilitering
- Etablering af ejerskab
- Resultater gennem mennesker
Kontakt mig for nærmere information.